Zapoznaj się z kilkoma wskazówkami które pomogą Ci odnieść sukces w procesie rekrutacyjnym.
- Analiza ogłoszenia i wymagań
- Dokumenty aplikacyjne
- Przygotuj się do rozmowy
![](/assets/img/publikacja.jpg)
Publikacja ofert
Każdą z rekrutacji Dział HR rozpoczyna, publikującogłoszenia w wybranych serwisach rekrutacyjnych, portalach społecznościowych oraz innych źródłach np. gazetach lokalnych, biurach karier.
![](/assets/img/selekcja.jpg)
Selekcja aplikacji
Kolejnym etapem jest selekcja aplikacji - kada aplikacja trafia do elektronicznego systemu i jest weryfikowana przez pracownika Działu HR odpowiedzialnego za wybraną rekrutację oraz przez kierownika liniowego.
![](/assets/img/kontakt.jpg)
Kontakt z kandydatami
Następnym krokiem jest kontakt z wyselekcjonowanymi kandydatami. Na tym etapie prowadzone są wywiady telefoniczne oraz sprawdzana znajomość języków obcych.
Spotkanie rekrutacyjne
Wybrani kandydaci otrzymują zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Prowadzone są one przez przedstawiciela Działu HR z udziałem Kierownika liniowego. Na tym etapie kandydaci zapoznają się z naszą oorganizacją oraz wymaganiami dotyczącymi stanowiska, na które aplikują. Każdy kandydat przechodzi ustrukturyzowany wywiad badający jego doświadczenie, kompetencje oraz motywację.
![](/assets/img/testy.jpg)
Testy, kwestionariusze, case study
Wybrani kandydaci otrzymują zaproszenie do wypełnienia kwestionariuszy osobowościowych oraz testów mierzących umiejętności analizy danych liczbowych i słownych. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozwiązanie case study.
![](/assets/img/decyzja.jpg)
Podjęcie decyzji
Finalnym etapem jest spotkanie z przełożonymi wyższego szczebla, po którym podejmowane są decyzje dotyczące zatrudnienia wybranych kandydatów.